Blog
Blog
Praca zdalna jako wyznacznik jakości zarządzania w organizacjach
Problemy, które obserwujemy w firmach po przejściu na pracę zdalną, wcale nie muszą wynikać z natury tego trybu wykonywania obowiązków
Jak pomagać pracownikom rozwiązywać największe problemy pracy zdalnej
Wskutek pandemii w wielu firmach home office stał się nową rzeczywistością, w której nie każdy się odnalazł, co negatywnie
Pięć poziomów dojrzałości pracy zdalnej i o tym, dlaczego Twoja firma jest najprawdopodobniej na poziomie 2
Na pierwszy rzut oka można stwierdzić, że home office (poniekąd przymusowo) zyskał na popularności w ostatnich miesiącach, a co za
Zdalny rachunek sumienia, czyli audyt pracy zdalnej – cz. I
Mijają 3 miesiące od momentu dotarcia pandemii COVID-19 do Polski, a tym samym również i kwartał od momentu, w którym
Koronawirus: podręcznik jak efektywnie wprowadzić pracę zdalną w Twojej organizacji
Koronawirus a praca zdalna W ostatnich dniach i tygodniach na całym świecie rozgorzała dyskusja na temat pracy zdalnej, niestety w
4 Reasons Why Remote Means Productive
What comes to your mind when you read “Jen is working remotely today” or “Rob is at home office”? I
Why remote work fails
Internet is divided into two groups: one, that is enthusiastic about remote work and the other that is definitely not.
Najnowsze wpisy
- Praca zdalna jako wyznacznik jakości zarządzania w organizacjach
- Jak pomagać pracownikom rozwiązywać największe problemy pracy zdalnej
- Pięć poziomów dojrzałości pracy zdalnej i o tym, dlaczego Twoja firma jest najprawdopodobniej na poziomie 2
- Zdalny rachunek sumienia, czyli audyt pracy zdalnej – cz. I
- Koronawirus: podręcznik jak efektywnie wprowadzić pracę zdalną w Twojej organizacji
Kategorie
- Artykuły (6)
- Bez kategorii (1)